Recruter un(e) alternant(e)
L’alternance : former aujourd’hui, recruter demain
Avec l’alternance, formez vos futurs collaborateurs tout en répondant aux besoins de votre entreprise.
Au centre de formation, l’alternant suit à la fois des cours théoriques et des mises en pratique concrètes, pour acquérir des compétences directement applicables.
En entreprise, il met ces compétences en œuvre et sa familiarise avec votre organisation.
Vous pouvez transmettre votre savoir faire, vos méthodes et vos valeurs, tout en accompagnant l’alternant dans la découverte de votre métier. Cela facilite une intégration réussie et une embauche en confiance.
En accueillant un alternant, vous devenez tuteur, jouant un rôle centrale dans sa formation et son insertion professionnelle.
C’est un mode de recrutement qui allie apprentissage, humain et compétences adaptées à vos besoins.
Les avantages pour l’entreprise
Accueillir un alternant présente plusieurs bénéfices :
Anticiper un
futur recrutement
Bénéficier d’un accompagnement adapté
Intégrer un nouveau salarié progressivement
Valoriser la transfert de savoir-faire
Comment ça fonctionne ?
L’alternance repose sur un partenariat structuré entre l’entreprise, le centre de formation et le salarié en insertion. Le candidat suit un rythme défini, alternant périodes de formation théorique et mise en pratique en entreprise.
Le centre de formation assure un suivi pédagogique et l’acquisition des compétences jusqu’à la certification, tout en accompagnant l’entreprise dans les démarches administratives et la prise en charge des coûts de formation.
L’entreprise, de son côté, confie au candidat des missions concrètes et progressives, adaptées à son niveau. Cette organisation garantit une progression sécurisée, prépare efficacement à l’emploi et permet de valider les compétences au fur et à mesure.
Pour recruter un alternant, il vous suffit de déposer votre offre via le formulaire ci-dessous. Votre annonce est ensuite diffusée auprès de nos apprenants et futurs alternants, en lien avec les formations proposées. Nous vous recontactons dès que des profils correspondent à votre recherche.
Le rôle des prescripteurs
Les prescripteurs (France Travail, Missions Locales, structures d’insertion, CAP Emploi…) orientent les candidats vers l’alternance et facilitent la mise en relation avec les entreprises.
Ils participent au suivi du parcours et contribuent à sécuriser l’intégration du salarié en insertion au sein de l’entreprise.
Besoin d’informations ?
Nos équipes sont disponibles pour échanger sur votre projet de recrutement en alternance et vous accompagner dans vos démarches.